“Morgen is vaak de drukste dag van de week” Een praktische training timemanagement is altijd goed om kennis van te nemen maar als je last hebt van uitstelgedrag dan kan geen enkel takensysteem je redden. Om uitstelgedrag te lijf te gaan dien je bewust te zijn van waar dat uitstelgedrag vandaan komt en wat je [...]
Op een andere manier kijken naar bestaande problemen, dat is misschien wel waar het echt om draait bij innovatie. Innovatie betekent vaak het vinden van nieuwe oplossingen voor oude problemen. Heel vaak hoef je het wiel niet opnieuw uit te vinden. Dit hoorde ik onlangs op een inspiratiemiddag over het thema ‘innoveren’. Alle problemen die [...]
Heb je ook weleens het gevoel dat jouw collega je niet begrijpt? Of dat jij niet snapt hoe je collega denkt en doet? Samenwerken is nog niet zo eenvoudig, maar wordt wel vereist in jouw baan. Sterker nog, er wordt van je verwacht dat je een ideale collega bent om mee samen te werken! Allereerst [...]
Om inzicht te krijgen in wat mensen motiveert moet je beseffen dat ze een aantal fundamentele behoeften hebben die hen ertoe aanzetten het leven zo prettig mogelijk in te richten. Mensen streven op drie fundamentele levensgebieden naar bevrediging. Dit zijn hun drijfveren. Primaire behoeften Als je wilt overleven moet aan de primaire of basale behoeften [...]
Of we het nu willen of niet, af en toe krijgen we bezoek van dat bemoeizuchtige stemmetje in ons hoofd dat zich hardop afvraagt of we wel goed genoeg zijn. Het duikt bijvoorbeeld op wanneer je een presentatie moet geven of simpelweg in de spiegel kijkt. Laat je echter niet belemmeren door die negatieve dialoog [...]
Een beloning voor de waarde die we leveren; dat is heel hard schrikken voor de meesten mensen. Maar waarom eigenlijk? Zijn ze soms bang dat ze hun baan kwijtraken? Zijn ze bang dat ze in hun huidige functie de organisatie te weinig waarde leveren om hun salaris te rechtvaardigen? Of wordt op grote schaal te [...]
Een stilte tijdens een gesprek zegt vaak meer dan woorden. Een gesprek is immers veel meer dan een hoeveelheid woorden en zinnen. Intonatie, toonhoogte en gebaren zijn ook onderdeel van het gesprek, evenals de stiltes. Volgens de deskundigen bestaat communicatie voor veruit het kleinste deel uit woorden. Stiltes vallen niet eens altijd op in het [...]
Nieuwe persoonlijke vaardigheden in een veranderende wereld. Lynda Gratton, hoogleraar aan de London Business School en een van de meest invloedrijke denkers op het terrein van de toekomst van werk schreef hierover. Het werken verandert in een snel tempo, dat ervaart iedereen vandaag de dag. Vroeger werden veelal langdurige dienstverbanden aangegaan, tegenwoordig worden de gouden horloges [...]
Welke effecten hebben de steeds vernieuwende ICT en het werken in een open kantoor of thuis werken op onze communicatie? De eerste heeft invloed op onze verbale communicatie. Deze wordt minder door het gebruik van de e-mail, app, Twitter, Facebook en/of Linkedin. De andere situatie zorgt ervoor dat je continu zichtbaar of juist onzichtbaar bent. [...]
We proberen het allemaal, geen fouten maken. Gelukkig verleren we het echter nooit. Fouten maken moet namelijk! Remko van der Drift schreef er zelfs een boek over. Waarom blijven we zo graag in onze comfortzone zitten, terwijl we weten dat dit niet productief is? Het zijn onze vastgeroeste patronen, te grote of te kleine ego's, schaamte [...]
